Vaga

Assistente Departamento Pessoal II

Hospital Santo Antônio Blumenau Publicada em data não informada
CLT Disponibilidade Total Presencial
Localização
Blumenau
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

Executa atividades técnicas de Departamento Pessoal, como cálculos de férias e rescisões, lançamentos sistêmicos, controle de ponto, atendimento a colaboradores, alimentação de indicadores e envio de obrigações legais, garantindo a conformidade dos processos de RH.

Responsabilidades e Atribuições

Executar atividades na área de Recursos Humanos, realizando cálculos, conferências de documentos e lançamentos no sistema e preparando relatórios. Receber alterações de horários, setores, funções e salários, efetuando os lançamentos no sistema. Receber escala de serviço realizando todos os apontamentos devidos, como: liberação de almoço, liberação de portas e lançar folgas dos colaboradores no sistema. Providenciar documentos para agendamento de perícia médica em caso de afastamento e orientação ao colaborador. Realizar cálculo de Rescisões e Férias Homologar Rescisões Ajudar no fechamento da Folha de Pagamento Realizar atendimento aos colaboradores via balcão, telefone, e-mail e WhatsApp Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema relacionado ao seu deslocamento para repasse do Vale transporte. Acompanhar a efetividade do funcionamento dos relógios ponto da instituição e abastecê-los com papel térmico Acompanhar e lançar o desconto das despesas com restaurante. Acompanhar e alimentar planilha do seguro de vida dos colaboradores e terceiros Alimentar planilhas de Indicadores do RH Emitir alterações, declarações de horário e trabalho, atestados, efetuando os lançamentos no sistema. Efetuar a apuração do banco de horas e cartão ponto e enviar às lideranças Lançar e apurar o Sobreaviso no ponto Análise e liberação de créditos consignados Controle do envio das Avaliações de Experiência às lideranças (45 e 90 dias) Controlar vencimento das carteirinhas dos conselhos de classe Enviar comunicação de orientações e informações para lideranças Envio de informações ao e-Social Fazer a integração de novos colaboradores

Requisitos

  • Ensino Superior em Recursos Humanos (Desejável)

Skills — Competências

Boa Comunicação Trabalho em Equipe Proatividade Empatia Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Relacionamento interpessoal Conhecimento Aplicado Protagonismo