Vaga
Assistente Departamento Pessoal II
Hospital Santo Antônio Blumenau
Vaga publicada em
Blumenau
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Executa atividades técnicas de Departamento Pessoal, como cálculos de férias e rescisões, lançamentos sistêmicos, controle de ponto, atendimento a colaboradores, alimentação de indicadores e envio de obrigações legais, garantindo a conformidade dos processos de RH.
Responsabilidades e Atribuições
Executar atividades na área de Recursos Humanos, realizando cálculos, conferências de documentos e lançamentos no sistema e preparando relatórios.
Receber alterações de horários, setores, funções e salários, efetuando os lançamentos no sistema.
Receber escala de serviço realizando todos os apontamentos devidos, como: liberação de almoço, liberação de portas e lançar folgas dos colaboradores no sistema.
Providenciar documentos para agendamento de perícia médica em caso de afastamento e orientação ao colaborador.
Realizar cálculo de Rescisões e Férias
Homologar Rescisões
Ajudar no fechamento da Folha de Pagamento
Realizar atendimento aos colaboradores via balcão, telefone, e-mail e WhatsApp
Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema relacionado ao seu deslocamento para repasse do Vale transporte.
Acompanhar a efetividade do funcionamento dos relógios ponto da instituição e abastecê-los com papel térmico
Acompanhar e lançar o desconto das despesas com restaurante.
Acompanhar e alimentar planilha do seguro de vida dos colaboradores e terceiros
Alimentar planilhas de Indicadores do RH
Emitir alterações, declarações de horário e trabalho, atestados, efetuando os lançamentos no sistema.
Efetuar a apuração do banco de horas e cartão ponto e enviar às lideranças
Lançar e apurar o Sobreaviso no ponto
Análise e liberação de créditos consignados
Controle do envio das Avaliações de Experiência às lideranças (45 e 90 dias)
Controlar vencimento das carteirinhas dos conselhos de classe
Enviar comunicação de orientações e informações para lideranças
Envio de informações ao e-Social
Fazer a integração de novos colaboradores
Executar atividades na área de Recursos Humanos, realizando cálculos, conferências de documentos e lançamentos no sistema e preparando relatórios. Receber alterações de horários, setores, funções e salários, efetuando os lançamentos no sistema. Receber escala de serviço realizando todos os apontamentos devidos, como: liberação de almoço, liberação de portas e lançar folgas dos colaboradores no sistema. Providenciar documentos para agendamento de perícia médica em caso de afastamento e orientação ao colaborador. Realizar cálculo de Rescisões e Férias Homologar Rescisões Ajudar no fechamento da Folha de Pagamento Realizar atendimento aos colaboradores via balcão, telefone, e-mail e WhatsApp Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema relacionado ao seu deslocamento para repasse do Vale transporte. Acompanhar a efetividade do funcionamento dos relógios ponto da instituição e abastecê-los com papel térmico Acompanhar e lançar o desconto das despesas com restaurante. Acompanhar e alimentar planilha do seguro de vida dos colaboradores e terceiros Alimentar planilhas de Indicadores do RH Emitir alterações, declarações de horário e trabalho, atestados, efetuando os lançamentos no sistema. Efetuar a apuração do banco de horas e cartão ponto e enviar às lideranças Lançar e apurar o Sobreaviso no ponto Análise e liberação de créditos consignados Controle do envio das Avaliações de Experiência às lideranças (45 e 90 dias) Controlar vencimento das carteirinhas dos conselhos de classe Enviar comunicação de orientações e informações para lideranças Envio de informações ao e-Social Fazer a integração de novos colaboradores
