Vaga
Enfermeiro Supervisor
Hospital Santo Antônio Blumenau
Vaga publicada em
Blumenau
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Profissional responsável por coordenar as atividades administrativas e assistenciais no ambulatório de especialidades, assegurando a qualidade da assistência prestada e a eficiência operacional da unidade. Atua no gerenciamento de equipe, planejamento estratégico, monitoramento de indicadores assistenciais e financeiros, controle de custos, e na promoção de uma cultura voltada para resultados positivos e segurança do paciente. É responsável pela elaboração e atualização de protocolos, instruções de trabalho, escalas, mapas de risco e ações educativas voltadas à capacitação da equipe. Participa de comissões institucionais, avalia desempenho dos colaboradores, gerencia fluxos e promove ações de melhoria contínua nos serviços prestados. Mantém interface constante com a Gerência Assistencial, apresentando relatórios e análises críticas periódicas, além de buscar inovação e atualização técnica por meio de eventos e formações externas.
Responsabilidades e Atribuições
Coordenar as atividades administrativas e de enfermagem no ambulatório do ambulatório
de especialidades a fim de assegurar
assistência adequada aos clientes.
Identificar as necessidades de melhorias nos serviços de
Enfermagem e elaborar plano de ação a ser implantado pela equipe de
Enfermagem, monitorando seus resultados.
Manter atualizados os indicadores de sua área bem como realizar
a análise propondo ações de melhoria conforme resultado obtido
Realizar semestralmente a análise do mapa de Risco de sua
unidade
Capacitar trimestralmente 100% dos colaboradores
ativos no Serviço para atendimento de
PCR
Realizar a análise de custos de sua unidade comprometendo-se com
a cultura do resultado positivo.
Acompanhar as assistências prestadas, avaliando evoluções,
condutas e cuidados.
Promover com suas equipes ao menos uma reunião mensal com ATA,
informando os resultados financeiros e assistenciais da instituição e
setorial.
Elaborar instruções de trabalho e protocolos terapêuticos de
Enfermagem, visando a prevenção, tratamento e cuidados aos clientes em
atendimento.
Auxiliar nas decisões de escolha relacionado a novos materiais
e equipamentos utilizados para assistência ao paciente.
Apresentar mensalmente a
Gerência Assistencial a análise
crítica dos resultados assistenciais e financeiros de sua unidade.
Avaliar junto à gerencia de área, a atuação dos demais membros
da equipe de enfermagem.
Elaborar e divulgar escalas de trabalho, mensalmente, bem como,
escalas de folgas e férias anualmente, após aprovação da Gerência.
Identificar as necessidades de capacitações frente às demandas
assistenciais
Gerenciar a eficácia dos treinamentos promovendo ações de melhoria
Utilizar as informações e manifestações do pacientes clientes, acompanhantes e equipe interprofissional para tomada de decisão
Acompanhar e avaliar a efetividade dos protocolos assistenciais em enfermagem, promovendo ações de melhoria.
Promover e participar na integração da equipe interdisciplinar,
procurando garantir assistência integral ao cliente e familiar.
Realizar a avaliação de desempenho dos enfermeiros Assistenciais ao menos uma vez ao ano.
Acompanhar as condições de limpeza e assepsia necessárias à
profilaxia das infecções institucionais.
Organizar a operacionalização do serviço de modo a agilizar o
fluxo do atendimento, minimizando o tempo de espera e permanência do cliente
na unidade.
Fazer parte como membro de ao menos uma comissão na
Instituição
Elaborar e apresentar à Gerência as atividades conforme
solicitadas em tempo hábil.
Participar de ao menos um evento externo para atualização
técnica e científica em sua área de atuação.
Identificar os riscos assistenciais do paciente, cliente,
estabelecendo ações de prevenção para redução de danos
Participar de treinamentos institucionais de educação
continuada.
Aplicar e monitorar as metas internacionais de segurança do
paciente, conforme preconizado pelos órgãos vigentes.
Aplicar e monitorar os padrões de qualidade estabelecidos pelos
órgãos de certificação em especial
"Acreditação".
Realizar o mapeamento dos processos de sua unidade.
Disseminar e comprometer-se com os resultados junto a equipe
assistencial relacionado a cultura de
segurança do paciente.
Gerencia a demanda de agendamento propondo ações
de melhoria
Gerencia a demanda de atendimento propondo ações
de melhoria
Promove situações de acolhimento em busca da
melhor experiência do paciente
Realizar as entrevistas de admissão e solicitação de desligamento
| Coordenar as atividades administrativas e de enfermagem no ambulatório do ambulatório de especialidades a fim de assegurar assistência adequada aos clientes. | ||||||||
| Identificar as necessidades de melhorias nos serviços de Enfermagem e elaborar plano de ação a ser implantado pela equipe de Enfermagem, monitorando seus resultados. | ||||||||
| Manter atualizados os indicadores de sua área bem como realizar a análise propondo ações de melhoria conforme resultado obtido | ||||||||
| Realizar semestralmente a análise do mapa de Risco de sua unidade | ||||||||
| Capacitar trimestralmente 100% dos colaboradores ativos no Serviço para atendimento de PCR | ||||||||
| Realizar a análise de custos de sua unidade comprometendo-se com a cultura do resultado positivo. | ||||||||
| Acompanhar as assistências prestadas, avaliando evoluções, condutas e cuidados. | ||||||||
| Promover com suas equipes ao menos uma reunião mensal com ATA, informando os resultados financeiros e assistenciais da instituição e setorial. | ||||||||
| Elaborar instruções de trabalho e protocolos terapêuticos de Enfermagem, visando a prevenção, tratamento e cuidados aos clientes em atendimento. | ||||||||
| Auxiliar nas decisões de escolha relacionado a novos materiais e equipamentos utilizados para assistência ao paciente. | ||||||||
| Apresentar mensalmente a Gerência Assistencial a análise crítica dos resultados assistenciais e financeiros de sua unidade. | ||||||||
| Avaliar junto à gerencia de área, a atuação dos demais membros da equipe de enfermagem. | ||||||||
| Elaborar e divulgar escalas de trabalho, mensalmente, bem como, escalas de folgas e férias anualmente, após aprovação da Gerência. | ||||||||
| Identificar as necessidades de capacitações frente às demandas assistenciais | ||||||||
| Gerenciar a eficácia dos treinamentos promovendo ações de melhoria | ||||||||
| Utilizar as informações e manifestações do pacientes clientes, acompanhantes e equipe interprofissional para tomada de decisão | ||||||||
| Acompanhar e avaliar a efetividade dos protocolos assistenciais em enfermagem, promovendo ações de melhoria. | ||||||||
| Promover e participar na integração da equipe interdisciplinar, procurando garantir assistência integral ao cliente e familiar. | ||||||||
| Realizar a avaliação de desempenho dos enfermeiros Assistenciais ao menos uma vez ao ano. | ||||||||
| Acompanhar as condições de limpeza e assepsia necessárias à profilaxia das infecções institucionais. | ||||||||
| Organizar a operacionalização do serviço de modo a agilizar o fluxo do atendimento, minimizando o tempo de espera e permanência do cliente na unidade. | ||||||||
| Fazer parte como membro de ao menos uma comissão na Instituição | ||||||||
| Elaborar e apresentar à Gerência as atividades conforme solicitadas em tempo hábil. | ||||||||
| Participar de ao menos um evento externo para atualização técnica e científica em sua área de atuação. | ||||||||
| Identificar os riscos assistenciais do paciente, cliente, estabelecendo ações de prevenção para redução de danos | ||||||||
| Participar de treinamentos institucionais de educação continuada. | ||||||||
| Aplicar e monitorar as metas internacionais de segurança do paciente, conforme preconizado pelos órgãos vigentes. | ||||||||
| Aplicar e monitorar os padrões de qualidade estabelecidos pelos órgãos de certificação em especial "Acreditação". | ||||||||
| Realizar o mapeamento dos processos de sua unidade. | ||||||||
| Disseminar e comprometer-se com os resultados junto a equipe assistencial relacionado a cultura de segurança do paciente. | ||||||||
| Gerencia a demanda de agendamento propondo ações de melhoria | ||||||||
| Gerencia a demanda de atendimento propondo ações de melhoria | ||||||||
| Promove situações de acolhimento em busca da melhor experiência do paciente | ||||||||
| Realizar as entrevistas de admissão e solicitação de desligamento | ||||||||
