Vaga
Gestor de RH
Hospital Santo Antônio Blumenau
Vaga publicada em
Blumenau
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento dos processos de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, desenvolvimento de pessoas e indicadores estratégicos, promovendo alinhamento entre áreas e a melhoria contínua da gestão de pessoas.
Responsabilidades e Atribuições
Responsável pelo cumprimento de todos os prazos setoriais relacionados ao DP (Folha, Férias, Rescisões, Recolhimentos de impostos, dentre outros);
Responsável pela correta condução dos processos de recrutamento e seleção, zelando pela qualidade dos processos, bem como a eficiência destes;
Estar atento as etapas do processo de integração, garantindo que os novos colaboradores recebam as informações necessárias para uma boa atuação no HSA, realizando críticas construtivas ao processo;
Zelar pelo bom clima Organizacional no HSA, analisando dados de indicadores e propondo soluções de melhorias destes resultados, envolvendo a equipe de RH para esse atingimento de objetivo;
Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipe de RH, mantendo-se atualizado sobre boas práticas e tendências, estimulando positivamente seus liderados;
Realizar as avaliações de Desempenho da equipe de RH;
Realizar a organização da equipe de RH, analisando possibilidades de folgas, férias, bem como o controle das jornadas;
Controlar os indicadores estratégicos de RH, abastecendo, analisando e compartilhando pontos de atenção com a Gerência da área, com vistas a tomada de decisões estratégicas;
Buscar o relacionamento com as demais áreas da empresa, fortalecendo as relações positivas, facilitando a adesão e cumprimento dos regramentos de RH, bem como a aceitação de novos projetos;
Estar atento as possibilidades de mercado em relação ao pacote de benefícios dos colaboradores, bem como garantir o correto fluxo dos benefícios já adquiridos;
Instruir a equipe quanto aos processos no TASY e Sênior, preocupando-se com a correta execução das atividades, sugerindo treinamentos conforme a necessidade;
Responsável pelo cumprimento de todos os prazos setoriais relacionados ao DP (Folha, Férias, Rescisões, Recolhimentos de impostos, dentre outros); Responsável pela correta condução dos processos de recrutamento e seleção, zelando pela qualidade dos processos, bem como a eficiência destes; Estar atento as etapas do processo de integração, garantindo que os novos colaboradores recebam as informações necessárias para uma boa atuação no HSA, realizando críticas construtivas ao processo; Zelar pelo bom clima Organizacional no HSA, analisando dados de indicadores e propondo soluções de melhorias destes resultados, envolvendo a equipe de RH para esse atingimento de objetivo; Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipe de RH, mantendo-se atualizado sobre boas práticas e tendências, estimulando positivamente seus liderados; Realizar as avaliações de Desempenho da equipe de RH; Realizar a organização da equipe de RH, analisando possibilidades de folgas, férias, bem como o controle das jornadas; Controlar os indicadores estratégicos de RH, abastecendo, analisando e compartilhando pontos de atenção com a Gerência da área, com vistas a tomada de decisões estratégicas; Buscar o relacionamento com as demais áreas da empresa, fortalecendo as relações positivas, facilitando a adesão e cumprimento dos regramentos de RH, bem como a aceitação de novos projetos; Estar atento as possibilidades de mercado em relação ao pacote de benefícios dos colaboradores, bem como garantir o correto fluxo dos benefícios já adquiridos; Instruir a equipe quanto aos processos no TASY e Sênior, preocupando-se com a correta execução das atividades, sugerindo treinamentos conforme a necessidade;
