Vaga
Supervisão Farmácia
Hospital Santo Antônio Blumenau
Vaga publicada em
Blumenau
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Supervisionar as atividades da Farmácia Central, satélites, Farmácia Clínica e de Quimioterapia, garantindo a qualidade, segurança e eficiência nos processos relacionados à cadeia medicamentosa. Liderar equipes de farmacêuticos e auxiliares, promovendo capacitação técnica, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento contínuo. Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional para otimização do plano terapêutico e alta hospitalar. Gerenciar protocolos de segurança, avaliar prescrições médicas, garantir o uso racional de medicamentos, manter a conformidade com a LGPD e participar ativamente das comissões institucionais. Coordenar escalas, férias, feedbacks e indicadores, zelando pela melhoria contínua dos processos e assistência ao paciente.
Responsabilidades e Atribuições
Responder pela organização, orientação e suporte das atividades
da Farmácia Central, satélites, Farmácia Clínica e Farmácia Quimioterapia;
Liderar a execução das atividades dos farmacêuticos e auxiliares
de farmácia do hospital, orientando os integrantes das equipes e buscando os
resultados esperados do setor;
Instruir suas equipes para orientar os colaboradores
assistenciais, pacientes, acompanhantes e visitantes, quanto aos processos
relacionados a cadeia medicamentosa;
Identificar as necessidades de melhoria nos serviços de apoio,
relacionados a cadeia medicamentosa e ao Serviço de Farmácia;
Atuar na farmácia clínica em parceria com a equipe
multidisciplinar, otimizando os processos de liberação do leito para admissão
e de alta dos pacientes;
Acompanhar, avaliar e adequar plano terapêutico estabelecido,
bem como capacitar os farmacêuticos para fazê-lo;
Capacitar e acompanhar a equipe na avaliação técnica das
prescrições médicas de acordo com os critérios validados pela prática
clínica;
Capacitar as equipes quanto aos critérios para uso dos
medicamentos de alto risco, bem como monitorar sua utilização junto a
Farmácia Clínica e as equipes assistenciais;
Aplicar e zelar pelo sistema de dispensação de medicamentos de
forma segura e racional;
Aplicar e capacitar a equipe assistencial para uso dos
protocolos de segurança da Cadeia Medicamentosa;
Zelar pela confidencialidade dos dados dos pacientes, orientando
as equipes no mesmo sentido, de acordo com as diretrizes da LGPD;
Elaborar planos de ação a ser implantando pela equipe
monitorando seus resultados, acompanhando indicadores;
Responsabilizar-se pela manutenção da Comissão de Farmácia e
Terapêutica e promover a capacitação dos farmacêuticos;
Cumprir com as diretrizes de identificação do paciente, e
capacitar sua equipe para fazê-lo;
Orientar a equipe para o desempenho de suas atividades
instruindo-a e treinando-a;
Elaborar e divulgar as escalas de serviços, folgas, escalas de
férias, com a aprovação da gerência;
Auxiliar as demais áreas da instituição a partir de uma boa
comunicação e conhecimento das demandas, a fim de alcançar uma melhor
assistência aos clientes internos e externos;
Estudar, mapear e manter atualizados os processos sob sua
responsabilidade, definindo metas e executando planos de melhoria;
Promover a Gestão de Pessoas da sua equipe, realizando as
avaliações de experiência, desempenho e demais situações de feedback
necessárias, bem como demais controles relacionados (Pontos, Férias, Folgas,
dentre outras);
Fazer parte como membro das comissões internas da Instituição,
conforme designado pela liderança ou necessidade institucional;
Acompanhar as condições de limpeza e assepsia necessárias à
profilaxia das infecções institucionais.
Auxiliar a Gerência da área quanto as avaliações de experiência,
desempenho e demais situações de feedback necessárias, bem como demais
controles de Gestão de Pessoas (Pontos, Férias, Folgas, dentre outras);
| Responder pela organização, orientação e suporte das atividades da Farmácia Central, satélites, Farmácia Clínica e Farmácia Quimioterapia; | ||||||||
| Liderar a execução das atividades dos farmacêuticos e auxiliares de farmácia do hospital, orientando os integrantes das equipes e buscando os resultados esperados do setor; | ||||||||
| Instruir suas equipes para orientar os colaboradores assistenciais, pacientes, acompanhantes e visitantes, quanto aos processos relacionados a cadeia medicamentosa; | ||||||||
| Identificar as necessidades de melhoria nos serviços de apoio, relacionados a cadeia medicamentosa e ao Serviço de Farmácia; | ||||||||
| Atuar na farmácia clínica em parceria com a equipe multidisciplinar, otimizando os processos de liberação do leito para admissão e de alta dos pacientes; | ||||||||
| Acompanhar, avaliar e adequar plano terapêutico estabelecido, bem como capacitar os farmacêuticos para fazê-lo; | ||||||||
| Capacitar e acompanhar a equipe na avaliação técnica das prescrições médicas de acordo com os critérios validados pela prática clínica; | ||||||||
| Capacitar as equipes quanto aos critérios para uso dos medicamentos de alto risco, bem como monitorar sua utilização junto a Farmácia Clínica e as equipes assistenciais; | ||||||||
| Aplicar e zelar pelo sistema de dispensação de medicamentos de forma segura e racional; | ||||||||
| Aplicar e capacitar a equipe assistencial para uso dos protocolos de segurança da Cadeia Medicamentosa; | ||||||||
| Zelar pela confidencialidade dos dados dos pacientes, orientando as equipes no mesmo sentido, de acordo com as diretrizes da LGPD; | ||||||||
| Elaborar planos de ação a ser implantando pela equipe monitorando seus resultados, acompanhando indicadores; | ||||||||
| Responsabilizar-se pela manutenção da Comissão de Farmácia e Terapêutica e promover a capacitação dos farmacêuticos; | ||||||||
| Cumprir com as diretrizes de identificação do paciente, e capacitar sua equipe para fazê-lo; | ||||||||
| Orientar a equipe para o desempenho de suas atividades instruindo-a e treinando-a; | ||||||||
| Elaborar e divulgar as escalas de serviços, folgas, escalas de férias, com a aprovação da gerência; | ||||||||
| Auxiliar as demais áreas da instituição a partir de uma boa comunicação e conhecimento das demandas, a fim de alcançar uma melhor assistência aos clientes internos e externos; | ||||||||
| Estudar, mapear e manter atualizados os processos sob sua responsabilidade, definindo metas e executando planos de melhoria; | ||||||||
| Promover a Gestão de Pessoas da sua equipe, realizando as avaliações de experiência, desempenho e demais situações de feedback necessárias, bem como demais controles relacionados (Pontos, Férias, Folgas, dentre outras); | ||||||||
| Fazer parte como membro das comissões internas da Instituição, conforme designado pela liderança ou necessidade institucional; | ||||||||
| Acompanhar as condições de limpeza e assepsia necessárias à profilaxia das infecções institucionais. | ||||||||
| Auxiliar a Gerência da área quanto as avaliações de experiência, desempenho e demais situações de feedback necessárias, bem como demais controles de Gestão de Pessoas (Pontos, Férias, Folgas, dentre outras); |
