Vaga
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Supervisão Farmácia
Hospital Santo Antonio - Gaspar
•
Publicada em
data não informada
Localização
Blumenau
Observações
Sem observações adicionais.
Sem observações adicionais.
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
| Responder pela organização, orientação e suporte das atividades da Farmácia Central, satélites, Farmácia Clínica e Farmácia Quimioterapia; | ||||||||
| Liderar a execução das atividades dos farmacêuticos e auxiliares de farmácia do hospital, orientando os integrantes das equipes e buscando os resultados esperados do setor; | ||||||||
| Instruir suas equipes para orientar os colaboradores assistenciais, pacientes, acompanhantes e visitantes, quanto aos processos relacionados a cadeia medicamentosa; | ||||||||
| Identificar as necessidades de melhoria nos serviços de apoio, relacionados a cadeia medicamentosa e ao Serviço de Farmácia; | ||||||||
| Atuar na farmácia clínica em parceria com a equipe multidisciplinar, otimizando os processos de liberação do leito para admissão e de alta dos pacientes; | ||||||||
| Acompanhar, avaliar e adequar plano terapêutico estabelecido, bem como capacitar os farmacêuticos para fazê-lo; | ||||||||
| Capacitar e acompanhar a equipe na avaliação técnica das prescrições médicas de acordo com os critérios validados pela prática clínica; | ||||||||
| Capacitar as equipes quanto aos critérios para uso dos medicamentos de alto risco, bem como monitorar sua utilização junto a Farmácia Clínica e as equipes assistenciais; | ||||||||
| Aplicar e zelar pelo sistema de dispensação de medicamentos de forma segura e racional; | ||||||||
| Aplicar e capacitar a equipe assistencial para uso dos protocolos de segurança da Cadeia Medicamentosa; | ||||||||
| Zelar pela confidencialidade dos dados dos pacientes, orientando as equipes no mesmo sentido, de acordo com as diretrizes da LGPD; | ||||||||
| Elaborar planos de ação a ser implantando pela equipe monitorando seus resultados, acompanhando indicadores; | ||||||||
| Responsabilizar-se pela manutenção da Comissão de Farmácia e Terapêutica e promover a capacitação dos farmacêuticos; | ||||||||
| Cumprir com as diretrizes de identificação do paciente, e capacitar sua equipe para fazê-lo; | ||||||||
| Orientar a equipe para o desempenho de suas atividades instruindo-a e treinando-a; | ||||||||
| Elaborar e divulgar as escalas de serviços, folgas, escalas de férias, com a aprovação da gerência; | ||||||||
| Auxiliar as demais áreas da instituição a partir de uma boa comunicação e conhecimento das demandas, a fim de alcançar uma melhor assistência aos clientes internos e externos; | ||||||||
| Estudar, mapear e manter atualizados os processos sob sua responsabilidade, definindo metas e executando planos de melhoria; | ||||||||
| Promover a Gestão de Pessoas da sua equipe, realizando as avaliações de experiência, desempenho e demais situações de feedback necessárias, bem como demais controles relacionados (Pontos, Férias, Folgas, dentre outras); | ||||||||
| Fazer parte como membro das comissões internas da Instituição, conforme designado pela liderança ou necessidade institucional; | ||||||||
| Acompanhar as condições de limpeza e assepsia necessárias à profilaxia das infecções institucionais. | ||||||||
| Auxiliar a Gerência da área quanto as avaliações de experiência, desempenho e demais situações de feedback necessárias, bem como demais controles de Gestão de Pessoas (Pontos, Férias, Folgas, dentre outras); |
Requisitos
-
Ensino Superior
em
Farmácia -
MBA
em
Cursos da Área Hospitalar (Desejável)
Skills — Competências
Boa Comunicação
Liderança
Proatividade
Empatia
Ética no Trabalho
Skills — Técnicos
Trabalho sob pressão
Inteligência emocional
Perfil de liderança e motivação para o trabalho em equipe
Acreditação Hospitalar
Comunicação eficaz
